Product Manager

About Us

Orveon est un groupe de beauté créé en décembre 2021 à la suite de l'acquisition de trois marques uniques : bareMinerals, Laura Mercier et Buxom. Avec plus de 1600 employés dans 22 pays, nous sommes un groupe à dimension internationale profitant d’une présence dans toutes les régions clés. Notre siège social est à New York avec des ancrages dans toutes les grandes villes du monde. Nous sommes soutenus par Advent International, l'une des sociétés de private equity (capital-investissement) les plus importantes au monde et connue pour ses investissements dans Lululemon et Olaplex. Nous avons opéré un changement de paradigme puissant : changer la façon dont le monde pense la beauté. Nous sommes un collectif de marques de beauté premium et de prestige dont les valeurs principales sont : honnêteté absolue, cocréation et impact culturel durable. Nous recherchons les meilleurs talents pour nous rejoindre dans cette aventure. Notre credo : “Let’s Face Forward Together!”.

MISSIONS 

Rattaché(e) à la Brand Manager, le/la Chef de Produit France sera garante de l’exécution des plans marketing Laura Mercier et bareMinerals sur le marché Français.

ASSURER LE DEPLOIEMENT DE LA STRATEGIE POUR CHAQUE RETAILER/E-RETAILER

• Assurer l’exécution des lancements des nouvelles collections : préparation des matrices de référencements, adaptation et envoi des visuels, mise à disposition des produits et du merchandising.  
• Adapter et déployer le plan marketing annuel en fonction des spécificités de chaque retailer : préparation et suivi des activations trade marketing et e-trade marketing, suivi et envoi de la POSM (deluxes/échantillons/offres GWP), évènements clients etc.
• Réalisation des présentations retailers (réunions clients et internes, traduction des supports, coordination des outils, maquettes, préséries etc.).

ASSURER LA PARFAITE EXECUTION DU PLAN 360

• Merchandising & POSM
  • Travailler en collaboration étroite avec l’équipe merchandising pour le développement des kits, update des visuels, SAV etc.
  • Être le garant de la synchronisation des mises à jour merchandising, lancements et activations trade.
• TRADE
  • Développement d’outils trade marketing (leaflet, fiches de vente etc.)
  • Création, suivi fournisseurs et mises en place des animations en points de vente trade et services. 
• DIGITAL
  • Assurer l’exécution des plan e-trade marketing
  • Suivi et adaptation si besoin des contenus digitaux (assortiment + nouveautés + activations)
  • Suivi des activations de la concurrence et des nouveaux leviers e-trade
• ANALYSES ET REPORTINGS
  • Analyses mensuelles et hebdomadaire des performances (sell-in, sell-out, KPI’s)
  • Veille Concurrentielle : veille media, visites terrain 2x/mois, identification de best practices, suivi quotidien des promotions, suivi et analyse des lancements (mix produit, plan d’activation, analyse des performances & best practices).

PROFIL & EXPERIENCE

• De formation Bac +5 (type école de commerce, IAE, université), vous justifiez d’une 1ère expérience en Marketing opérationnel.
• Vous avez une excellente capacité d’analyse et une forte sensibilité marque/produit.
• Vous êtes exigeant et rigoureux.
• Vous avez de bonnes qualités relationnelles, d’adaptabilité et une force de conviction pour entraîner les équipes
• Vous avez une très bonne maîtrise du Pack Office.
• Vous parlez anglais couramment.

Equal Opportunities and Accommodations

Orveon is deeply committed to building a workplace and global community where inclusion is not only valued but prioritized. We strive to build and nurture a culture where a focus on diversity, equity, and inclusion is instinctive. Our deep sense of passion and pride in what we do, both as individuals and as a collective, unifies our shared commitment to “changing beauty for the better." Therefore, all qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, family status, marital status, sexual orientation, national origin, genetics, neurodiversity, disability, age, or veteran status, or any other non-merit based or legally protected grounds. We recognize and celebrate different ideas, perspectives, and backgrounds and know they create a more robust and creative work environment.